集團(tuán)公司召開第一屆七次職工代表大會(huì)

3月22日上午，集團(tuán)公司一屆七次職工代表大會(huì)在四樓會(huì)議室召開，應(yīng)到會(huì)職工代表126名，實(shí)到110名，大會(huì)由集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席張寧主持。

在預(yù)備會(huì)上，大會(huì)表決通過了主席團(tuán)建議名單、增補(bǔ)代表名單以及大會(huì)議程。

隨后總經(jīng)理張巍同志代表集團(tuán)公司在大會(huì)上作《行政工作報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）：“2018年，公司面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)目標(biāo)，以拼搏的精神、扎實(shí)的工作，取得了明顯成效。全年共承建建設(shè)工程 28 項(xiàng)，完成總產(chǎn)值9.48億元，完成年初計(jì)劃的119.7％，超額完成了年度產(chǎn)值目標(biāo)，各項(xiàng)工程建設(shè)項(xiàng)目得到順利推進(jìn)，完成了公司混合所有制改革，內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新方面有了新突破，黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)有了新進(jìn)展。”“但我們也清楚地看到，公司繼續(xù)深化改革的任務(wù)還很繁重，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，工程項(xiàng)目管控能力還有待進(jìn)一步提高?！?nbsp;

總經(jīng)理張巍在《報(bào)告》中著重強(qiáng)調(diào)：2019年是公司混改后的起步之年，我們要“堅(jiān)持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以國(guó)家和省市發(fā)展大戰(zhàn)略為指針，以建設(shè)具有區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)力的市政建筑服務(wù)商為發(fā)展目標(biāo)，升級(jí)內(nèi)部管理、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、積累金融資本，拓展投資業(yè)務(wù)，豐富盈利模式，創(chuàng)造穩(wěn)定利潤(rùn)來源，提升抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力，從量的擴(kuò)張、質(zhì)的提升、模式的創(chuàng)新三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)追趕超越，全面開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面”；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3000萬元，承攬任務(wù)20億元，營(yíng)業(yè)收入12億元”的年度目標(biāo)；不僅要“提供精品工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，還要通過經(jīng)營(yíng)企業(yè)，讓我們每一個(gè)員工都有一份體面的事業(yè)和收入?！?/span>

與會(huì)代表在聽取審議了《行政工作報(bào)告（草案）》、《二〇一八年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《二〇一八年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)用支出情況報(bào)告》和《二〇一九年度目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)及獎(jiǎng)罰辦法》的報(bào)告后，進(jìn)行分組討論，審議通過了以上幾項(xiàng)報(bào)告草案，形成決議。同時(shí)，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)馬松濤以及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到六個(gè)代表團(tuán)，認(rèn)真聽取職工代表心聲，大會(huì)主席團(tuán)匯總梳理職工普遍關(guān)注的問題，最后由集團(tuán)公司總經(jīng)理張巍在大會(huì)上逐一詳細(xì)解答。 

在完成所有既定議程后，本次大會(huì)勝利閉幕！